- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302Н — основной нормативно-правовой акт, поскольку определяет, где конкретно, на какой именно работе необходима медицинская книжка;
- Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 №402 — регулирует производство медицинских книжек и систему их учёта;
- Федеральный закон от 30.03.1999 №52 — обуславливает необходимость регулярных медосмотров для лиц, задействованных в определенных сферах деятельности, плюс регулирует процедуру реализации подобных медкомиссий;
- статьи 212 и 213 ТК РФ — определение обязанностей сотрудника и работодателя в вопросе прохождения медосмотров и получения медицинской книжки;
- статья 327 УК РФ — определяет ответственность за фальсификацию, подделку санитарной книжки (как для сотрудника, так и для работодателя).
Так нужна ли медкнижка уборщицам?
Несмотря на обилие нормативно-правовых актов в практической плоскости остаётся немало «белых пятен». Одним из таких пятен является вопрос необходимости получения медицинской книжки для обслуживающего персонала, в частности, для техничек и уборщиц. Итак, в чём здесь проблема? Разумеется, речь идет об обслуживающем персонале, который задействован на предприятиях, входящих в перечень Приказа Минздравсоцразвития №302Н. Это:
- вся пищевая сфера, причём подразумеваются и пищевые предприятия, и точки общепита;
- фармацевтическая промышленность — от заводов до аптек;
- частные и муниципальные организации по работе с несовершеннолетними — школы, детсады, летние лагеря и т.д.;
- все медицинские учреждения, поликлиники (также государственные и частные);
- здания, связанные с организацией водоснабжения (водоканалы, теплосети).
Здесь не указываются предприятия с потенциально опасными факторами производства (атомные электростанции, химические заводы и пр.). Т.к. полагается, что обслуживающий персонал на таких предприятиях не подвергается воздействиям данных факторов, ведь он не задействован непосредственно в работе производственных комплексов. Что уже не совсем корректно. Обычное нахождение в рабочем цехе, как правило, вредно. Технички дышат тем же загрязненным воздухом, что и основной рабочий персонал. И также могут получить дозу облучения на атомном производстве. Но, всё равно, гораздо больше внимания уделяется вопросу, не станет ли обслуживающий персонал источником инфекции. Отсюда и приведённый выше список работ.
Конечно, уборщицы не имеют непосредственных контактов с пищевой и фармацевтической продукцией, с системами водоснабжения. И уровень контактирования с несовершеннолетними у них гораздо меньше по сравнению с педагогами. Время нахождения техничек и несовершеннолетних в одном помещении сводится к минимуму. Ведь уборки, обычно, производятся еще до начала занятий, во время больших перемен и после занятий.
Тем не менее, даже в этом случае сотрудник обслуживающего персонала может представлять серьёзную опасность, если, например, имеет открытую форму туберкулеза. Поэтому в учреждениях, предназначенных для работы с несовершеннолетними, медицинскую книжку администрация обязует иметь всем без исключения. Именно что администрация, потому что в нормативно-правовых актах по поводу обслуживающего персонала ничего не сказано. Считается, что этот персонал не занимается деятельностью, которая предусматривает наличие санитарной книжки. Как видно, на практике всё несколько сложнее.
На предприятиях по производству пищевых продуктов также практически всегда администрация настаивает на том, чтобы уборщицы и даже уборщики наружных территорий имели медкнижку. Тогда как в столовых, кафе и ресторанах на это нередко закрывают глаза. Ещё более лояльно к данной проблеме относятся аптеки. А вот на самих заводах, где производят лекарственные препараты, почти всегда также весь штат сотрудников обязан проходить регулярные медкомиссии. Во взрослых поликлиниках уборщицы могут не иметь медкнижки, а вот в детских больницах и перинатальных центрах спрос куда более строгий.
Стремление руководства проверять с медицинской точки зрения всех своих подчинённых вполне понятно. Это минимизирует риски и является дополнительной защитой от нежелательных происшествий. Из всего этого можно сделать вывод, что при устройстве на какое-то из перечисленных мест в качестве обслуживающего персонала вопрос медицинской книжки придется решать в частном порядке с администрацией.
Другой вопрос – будет ли медосмотр для техничек отличаться от всех прочих подобных медосмотров? Вероятней всего, будет. В сторону упрощения. Т.к. с точки зрения закона чётких определений нет, открывается определённая степень свободы для работодателей. Вряд ли